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辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知
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辽宁省税务局新《个人所得税法》宣传内容添加时间:2018-09-30
(本宣传内容主要针对纳税人、扣缴义务人)

一、2018年10月1日至2018年12月31日期间执行什么政策?如何操作?
在2018年10月1日至2018年12月31日期间,对纳税人取得的工资、薪金所得,按5000元/月的基本减除费用进行扣除,并适用按月度换算的税率表。税款计算方法:扣缴单位10月1日后实际发放工资时适用每月5000元的新标准,按照税法规定计算税款,并于次月15日内向税务机关办理扣缴申报。
二、2018年10月1日至2018年12月31日期间,工资、薪金所得税率表发生哪些变化?
以改革前工薪所得3%-45%七级超额累进税率为基础,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

改革前(左)改革后(右)个税税率表对比
个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)
级次 月应纳税所得额 税率
1 不超过1500元 3%
2 超过1500元至4500元的部分 10%
3 超过4500元至9000元的部分 20%
3 超过9000元至35000元的部分 25%
5 超过35000元至55000元的部分 30%
6 超过55000元至80000元的部分 35%
7 超过80000元的部分 45%

按月度换算个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)
级数 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数
1 不超过3000元的 3% 0
2 超过3000元至12000元的部分 10% 210
3 超过12000元至25000元的部分 20% 1410
4 超过25000元至35000元的部分 25% 2660
5 超过35000元至55000元的部分 30% 4410
6 超过55000元至80000元的部分 35% 7160
7 超过80000元的部分 45% 15160

三、关于执行个人所得税过渡期政策的案例说明
某公司于2018年10月10日发放的员工工资,其中:
张先生取得(扣除"三险一金")工资7000元,按5000元扣除费用后的应纳税所得额为2000元,适用税率3%,应缴税款60元;
陈女士取得(扣除"三险一金")工资9000元,按5000元扣除费用后的应纳税所得额为4000元,适用税率为10%、速算扣除数为210,应缴税款190元;
王先生取得(扣除"三险一金")工资18000元,按5000元扣除费用后的应纳税所得额为13000元,适用税率20%、速算扣除数1410,应缴税款1190元。
友情提示,工资薪金按月计税,如果10月份再发放第二次工资,两次发放的工资就需要合并计税,适用新税率表,且只能享受一次5000元的扣除标准。